Pas de stratégie e-Learning sans partage d'expérience

Ceux qui s'y sont risqués le savent : mettre en place sa stratégie e-Learning seul, persuadé de ses choix techniques et fonctionnels, aboutira, au mieux à un système très cher, très compliqué et sous-utilisé, au pire à une crise de rejet interne qui anéantira pour des années tout come-back potentiel de ce formidable outil dans l'entreprise.

Consulter n'est pas aisé. Qui consulter ? Dans quelle branche d'activité ? Quelle taille d'entreprise ? Pour quelle finalité ? Consulter ses propres concurrents ?

L'objectif de ce blog est de vous faire partager une expérience de 25 ans dans la formation dont 15 dans la formation à distance. Choix techniques, fonctionnels, contenus et contenants, pas de sujets tabous, toutes ces briques sont essentielles et indispensables à la mise en oeuvre du e-Learning en entreprise.